Artikelen
Praktijkleren als motor voor de energietransitie
Werkgevers die mbo-studenten begeleiden, kunnen vanaf schooljaar 2025-2026 rekenen op extra subsidie voor opleidingen die bijdragen aan de klimaat- en energietransitie. Daarmee wil de overheid het opleiden van technisch talent versnellen in sectoren waar personeel hard nodig is.
Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan
Ziekteverzuim lijkt vaak klein te beginnen, maar juist de eerste dagen bepalen hoe soepel het vervolg verloopt. Met duidelijke communicatie en een werkbaar proces voorkom je onrust, fouten en onnodig langdurig verzuim.
Waarom verzuimgesprekken vastlopen als het zenuwstelsel van je medewerker nog ‘aan’ staat
Verzuimgesprekken bij psychische uitval lopen niet vast door gebrekkige protocollen, maar omdat het zenuwstelsel van de medewerker fysiologisch nog niet klaar is voor een cognitief gesprek. Ontdek welke lichaamssignalen HR kan lezen en hoe je begeleiding afstemt op de fase waarin iemand écht zit.
Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding in 2026: wat moet HR weten?
De fiscale spelregels rond thuiswerk- en reiskostenvergoedingen veranderen ook in 2026, en één wijziging heeft mogelijk zelfs terugwerkende kracht. Ontdek wat de nieuwe bedragen betekenen voor jouw HR-beleid en hoe je veelgemaakte fouten voorkomt.
Mobiliteit als HR-strategie: waarom goed reisbeleid het verschil maakt
Modern reisbeleid draait om meer dan vervoer van A naar B: het raakt flexibiliteit, vertrouwen en werkervaring. Met slimme mobiliteitskeuzes maken organisaties reizen eenvoudiger, duurzamer en aantrekkelijker voor medewerkers.
Verzuim draait niet om inzetbaarheid maar om inzet
Psychisch verzuim ontstaat vaak door verwachtingen, gedrag en sociale context, niet alleen door medische factoren. HR-professionals kunnen met preventie, goede gesprekken en sterke leidinggevenden meer invloed uitoefenen op herstel en duurzame inzet.
Wat organisatieverandering écht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)
Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
De loonkloof: van hardnekkig gegeven naar juridische verplichting
De Europese Richtlijn Loontransparantie verplicht Nederlandse werkgevers vanaf 2027 tot vergaande transparantie over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Wat verandert er concreet, waar zit de pijn in de uitvoering, en wat kan HR vandaag al doen?
Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen
AI in HR begint niet met technologie, maar met voorbereiding. Hier zijn vier concrete stappen om de AI-readiness van je organisatie te beoordelen en te versterken.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Documenten
HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen
In het HR Trends Report 2026 deelt Personio de zeven belangrijkste ontwikkelingen die de toekomst van HR vormgeven. Van AI-adoptie en skillsontwikkeling tot datagedreven HR en inclusie: het rapport laat zien welke thema’s HR-professionals niet langer kunnen uitstellen.
Verzuim en communicatie: zo pak je het goed aan
Heldere communicatie bij verzuim voorkomt fouten en versnelt het herstelproces. Met deze praktische gids weet je precies wat je wel en niet moet doen.
Toekomstgericht leiderschap: Needs-Driven Leadership als basis voor veerkrachtige organisaties
Hoe zorg je voor leiderschap dat niet alleen resultaatgericht is, maar ook ruimte geeft aan mensen, vooruitgang en principes? En hoe blijf je als organisatie in balans wanneer de druk toeneemt?
Koersvast werkgeverschap
In een tijd van personeelstekorten, mentale druk en stijgende zorgkosten laat deze whitepaper zien waarom de menselijke maat hét strategische antwoord is op de huidige polycrisis. Koersvast werkgeverschap betekent: welzijn centraal stellen, benefits personaliseren en technologie inzetten als brug tussen organisatie en mens!
Koersvast werkgeverschap
Whitepapers
Luisteren als kompas
Eén op de drie medewerkers overweegt binnen zes maanden te vertrekken. In de gids Luisteren als kompas lees je hoe je met slim luisteren op tijd bijstuurt en talent behoudt.
Luisteren als kompas
Whitepapers
Vacatures
HR-Adviseur | HilverZorg
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Als ervaren HR-adviseur bij HilverZorg sta je dicht bij de praktijk. Hands-on betekent voor jou: op het juiste moment instappen, helder en direct toepasbaar advies geven en leidinggevenden verder helpen. In deze rol ben je een stevige gesprekspartner die rust brengt in complexe situaties. Naast vakinhoudelijke scherpte en duidelijke verwachtingen…
Senior HR-adviseur | Gemeente Utrechtse Heuvelrug
32 - 40 uur
€ 5.000 - € 7.500
Senior HR-adviseur Werken aan complexe HR-vraagstukken in een betrokken organisatie met korte lijnen en ruimte voor invloed. Interesse? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als senior HR-adviseur bij onze gemeente. Waar jij het verschil maakt Als senior HR-adviseur maak je het verschil door richting en houvast te bieden in…
Implementatie consultant | Kelio Nederland
40 uur
€ 3.500 - € 5.000
Je stapt binnen bij een modern, succesvol én warm (Frans) familiebedrijf — Kelio is onderdeel van de Bodet Groep, Europees marktleider met meer dan 1100 werknemers, stevige roots en een stabiele toekomst. De sfeer? Toegankelijk, professioneel, betrokken en gedreven — zonder poeha. Een grote organisatie met 6 Europese dochters waar…
HR Adviseur | Provalu NV
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
HR Adviseur 32-36 uur – Voorhout Geloof jij in het ontwikkelen van mensen? Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf dat volop in beweging is? Heb jij een scherp oog voor mens- en organisatieontwikkeling en zie jij kansen voor iedereen om zich te ontwikkelen in én door werk? Werk je…
Corporate recruiter | Human Total Care
24 - 31 uur
€ 5.000 - € 7.500
Wil jij écht van betekenis zijn? Bij HumanTotalCare vinden we het belangrijk dat werk aansluit bij wat jou energie geeft, waar je goed in bent en hoe je jouw leven wilt inrichten. Als recruiter bij HumanTotalCare werf je voor functies die bijdragen aan werk en gezondheid binnen de merken ArboNed…
HR Business Partner | Result Laboratorium
32 - 40 uur
€ 3.500 - € 5.000
HR Business Partner 32 uur per week – Zevenbergen (& hybride) HR Business Partner gezocht: bouw mee aan de HR-visie van morgen Ben jij een HR-professional die proactief de regie neemt en scherp ziet wat teams en leidinggevenden nodig hebben? Weet jij HR-beleid te vertalen naar concrete, toekomstgerichte acties en…
Opleidingen & Evenementen
Invloed op Roemeense sloppenwijken, Empowerment van persoonlijke groei
3950
Korting voor leden!
Tijdens deze once-in-a-lifetime ervaring maak je contact met de realiteit op straat om een positieve impact te maken. Dit proces werkt als een katalysator voor diepe zelfreflectie, sterke persoonlijke verbinding en hands-on leiderschapstraining.
Design Thinking Training
Utrecht
Meerdere data
1095
Korting voor leden!
Uniek aan deze training is dat je een introductie krijgt in het gedachtegoed van Design Thinking en daar meteen handen en voeten aan geeft met behulp van de Design Sprint. Een Design Sprint is een concreet en pragmatisch stappenplan, dat een team in korte tijd van een probleemstelling naar een…
Agile Coach Opleiding
Utrecht
Meerdere data
1995
Korting voor leden!
Je ziet de voordelen van Agile werken en hebt de voordelen waarschijnlijk zelf aan den lijve ondervonden. Echter, wat is de volgende stap nadat je Scrum werkend hebt gekregen? Hoe help je een team om niet alleen slimmer samen te werken, maar om ook echt alles uit zichzelf te halen?…
Acquisitie
's-Gravenhage
Meerdere data
595
Korting voor leden!
Deze acquisitie training is bestemd voor verkoop binnendienst employees, zelfstandig ondernemers, zzp’ers en iedereen die zijn acquisitie vaardigheden wil verbeteren en zijn of haar netwerk, omzet en markt willen uitbreiden.
HR Festival 2026
Doorn
30 juni 2026
699
Korting voor leden!
Op het HRfestival komen vooruitstrevende HR-teams en professionals bijeen om samen van en met elkaar te leren.
Post-HBO HRM
Leusden
Meerdere data
5000
Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou!
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
Partners
